Matérias de Ana Kekligian

Quando falamos sobre vulnerabilidade, a primeira coisa que vem em mente é a fraqueza. Fomos programados a associar essas duas palavras por muito tempo. Mas você já questionou essa afirmação? Se estudarmos a respeito podemos compreender que de fato o que anda lado a lado com a vulnerabilidade não é a fraqueza, e sim, a coragem.

No último dia 8 de março, comemoramos o Dia Internacional da Mulher, uma data extremamente importante e que é carregada de reflexões. Desde 1975, quando foi oficializada pela Organização das Nações Unidas (ONU), ela é um marco pela busca ativa de igualdade de direitos e equidade de gênero no mercado de trabalho.

Você sente confiança na sua comunicação?

Consegue defender seu ponto de vista com facilidade?

Influenciar pessoas é algo que deseja desenvolver?

Você já sentiu culpa por ter um desempenho abaixo do esperado?

Ou por não ter ido bem naquela apresentação importante?

É verdade que, todas as pessoas passam por situações desafiadoras e inéditas durante a carreira. Mas, por que será que algumas conseguem manter a produtividade alta e outras tendem a oscilar tanto quanto a entrega do seu trabalho ou até mesmo sentem dificuldade de priorizar o que é mais importante?

Talvez você já tenha se perguntado por que duas pessoas, na mesma situação, agem de formas tão diferentes ou por que algumas pessoas conseguem realizar seus sonhos e alcançam o sucesso enquanto outras travam no meio do caminho ou nem começam.

Você consegue identificar quais são suas motivações profissionais?

Faz ideia de quais são suas Âncoras de Carreira e como elas estão ligadas aos resultados e a sua sensação de realização?

Assim como as empresas possuem: Missão, Visão e Valores bem definidos para atrair clientes e estabelecer um posicionamento no mercado, você também precisa se conhecer para definir qual a sua marca própria.

Dentro deste campo, as Âncoras de Carreira te revelam e orientam de forma assertiva -86% de acerto- a encontrar caminhos congruentes entre a sua vida profissional e pessoal, de modo a se sentir verdadeiramente realizado(a).

Será que você realmente reconhece todas as suas habilidades?
Têm clareza sobre quais ainda precisa desenvolver?
Sabia que, até a forma como lida com suas emoções, é considerada uma habilidade?
E os termos Hard Skills e Soft Skills?
Sabe do que se trata?

Você diz que te falta tempo? Seria falta de tempo ou de prioridade?
Você já deve ter ouvido ou até mesmo falado: “estou sem tempo!” ou “não tenho tempo!”.
O dia de todas as pessoas têm 24 horas igualmente. O tempo não muda, o que muda é a sua capacidade produtiva. Então, como será que algumas pessoas conseguem administrar melhor o seu tempo do que outras?