O que você faria se não tivesse medo?

O livro “Quem mexeu no meu queijo” é uma metáfora que retrata os objetivos que cada um de nós temos e as mudanças a que estamos sujeitos durante a busca dos nossos objetivos.
E seguindo a série de artigos que estou escrevendo baseada no livro citado, hoje quero trazer para você a segunda lição aprendida ao ler o livro e assim ajudar a desenvolver habilidades importantes para enfrentar as mudanças e conquistar a habilidade de ADAPTAÇÃO.

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Você está preparado para quando mexerem no seu queijo?

Iniciamos mais um ano! E o que vem à sua mente?

Seguir o mesmo ciclo de sempre com os mesmos resultados? Ou se arriscar mais para conquistar resultados mais positivos e assertivos?

A transformação começa em nós! E por isso nos meus próximos artigos vou compartilhar com vocês uma sequência de aprendizados que obtive e assim ajudá-los a conquistar seus resultados, mas partindo de uma nova mentalidade.

Vamos juntos?

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Uma atitude positiva

Quando falamos em Atitude Positiva muitas pessoas mostram resistência, porque associam o assunto com “autoajuda”, decorrente de crenças limitantes, aprendidas na história de vida.

Nossos ancestrais, para preservar a espécie, prestavam muito mais atenção nos perigos, desenvolvendo uma atitude de “lutar ou fugir”, o que ainda reflete o comportamento de um número significativo de seres humanos, nos momentos de caos e estresse.

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Aprenda a superar a culpa e diga adeus a baixa produtividade

Você já sentiu culpa por ter um desempenho abaixo do esperado?

Ou por não ter ido bem naquela apresentação importante?

É verdade que, todas as pessoas passam por situações desafiadoras e inéditas durante a carreira. Mas, por que será que algumas conseguem manter a produtividade alta e outras tendem a oscilar tanto quanto a entrega do seu trabalho ou até mesmo sentem dificuldade de priorizar o que é mais importante?

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Permanecer sempre aprendendo é estratégia para crescimento profissional

O Fórum Econômico Mundial publicou o relatório “O Futuro do Trabalho”, que analisa o cenário e cita as mudanças que podem ocorrer em 2022. Dentre as competências profissionais mais requisitadas para os próximos anos, em segundo lugar está ‘Aprendizado ativo e estratégias de aprendizado’, reforçando a importância de permanecer sempre aprendendo independente do cargo que ocupa.

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