Esse termo se tornou comum no cenário corporativo, principalmente nas empresas que investem em educação e promovem o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores.
Quando falamos de lifelong learning, remetemos diretamente ao processo de aprendizagem.
O processo de aprendizagem não se resume somente na retenção de informações e conteúdo e, sim, na junção de ideias e articulação de conhecimento.
É válido lembrar que a escola não vai responder todas as perguntas, mas contribuirá para que o estudante faça novas conexões. Aprendemos pela observação, escuta, experimentos, networking, entre outras formas.
A aprendizagem é um itinerário e lifelong learning é uma competência que contribui para a busca do conhecimento e a expansão do desenvolvimento contínuo.
O mundo VUCA (Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade) gerou novos e complexos cenários, que se intensificaram com o início da pandemia. A partir de março de 2020, tivemos muitas mudanças que suscitaram em transformações imediatas e gradativas em nossas vidas.
Passamos a trabalhar no formato home office e híbrido e tivemos que utilizar a adaptabilidade em todos os sentidos.
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A importância do lifelong learning reside na habilidade de se antecipar, acompanhar e corresponder às transformações do mundo, do mercado de trabalho e da sociedade. Trata-se de imergir nas tendências, nas tecnologias, trabalhar a criatividade e a inovação.
Essa competência tornou-se essencial para todo profissional, principalmente nesse novo cenário.
Vivemos em um mundo de muitas transformações e é essencial que cada profissional busque o aprendizado para evoluir e alçar muitos voos.
Se você se interessou pelo assunto deste artigo, podemos afirmar que já começou o processo de lifelong learning.
Como está o seu aprendizado? Você está investindo no seu conhecimento?
A equipe da NEW Consultoria de Job e Headhunter está à disposição para contribuir com a sua carreira.
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Referências:
ANTUNES, Lucedile – Coordenação Editorial. Soft Skills – competências essenciais para os novos tempos. Literare Books: São Paulo, 2020.
ALMEIDA, Walkiria; D´ELIA, Bete- Coordenação Editorial. O Futuro do Secretariado: educação e profissionalismo. Literare Books: São Paulo, 2019.
Walkiria Almeida é Secretária e Mestre em Administração com com experiência de 30 anos na área de Secretariado Executivo. Docente de uma renomada universidade é também palestrante nacional e internacional. Facilitadora e cursos e escritora.
Neusa Arneiro é Secretária, pós-graduada, com experiência de mais de 30 anos na área de Secretariado Executivo, trabalhando em grandes empresas multinacionais, atendendo C-Levels (diretores, VPs, CEOs).
Eneida Mastropasqua é Executiva de Recursos Humanos há mais de 20 anos em Gestão Estratégica de Pessoas/Negócios, em empresas nacionais e multinacionais. Docente, Consultora, Palestrante, Mentoria & Coaching.
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Adorei este artigo. 😍