Você sabe o que é adaptabilidade?

É a capacidade de se adaptar a cenários incertos, em constante evolução e ter aptidão para se atualizar continuamente. 

Vivemos no mundo VUCA – volatily, uncertainty, complexity e ambiguity. 

O mundo é volátil, incerto, complexo e ambíguo. 

Recentemente, começamos a ouvir falar do mundo BANI- brittle, anxious, non-linear e incomprehensible, ou seja, frágil, ansioso, não linear, incompreensível, características essas demonstradas nas atitudes das pessoas.

Não é fácil conviver com as incertezas quanto ao futuro, mas temos a convicção que as mudanças chegarão. 

Diante desse cenário, podemos ter algumas reações como: medo, questionamentos e resistência para aceitar o novo. 

A adaptabilidade é uma soft skill imprescindível para o sucesso profissional, sobrevivência, satisfação e nos faz aprender a enfrentar desafios e enxergar os pontos positivos. 

Como a adaptabilidade pode contribuir na vida profissional? 

A flexibilidade e adaptabilidade são soft skills muito valorizadas no cenário corporativo. 

É válido observar que o mundo passa por transformações em todos os sentidos, em especial a era digital. 

O ambiente do trabalho foi impactado por mudanças irreversíveis na comunicação e nos relacionamentos interpessoais.

Já faz alguns anos que alguns pesquisadores começaram a estudar o tema QA – quociente de adaptabilidade. 

O QA mede o nível de adaptabilidade de qualquer profissional em situação de divergência, conflitos e de resolução de problemas difíceis. 

Vale citar alguns itens relevantes para a obtenção da adaptabilidade: curiosidade, coragem e resiliência. 

A curiosidade descobre assuntos novos e criativos. 

A coragem nos capacita para superar os medos e situações difíceis. 

A resiliência nos dá munição para dominar as crises e dificuldades, sem perder a essência. 

O mundo em movimento 

A globalização, a era digital e a pandemia trouxeram transformações tecnológicas e culturais. Começamos a observar a flexibilização de regras e formas de trabalho.  

Em um passado não tão longínquo, a maioria das empresas trabalhava no sistema CLT, com carteira assinada, horário fixo e ambiente formal, mas, atualmente, temos um conjunto de possibilidades (home office, híbrido e trabalho remoto) 

Assim, ressaltamos muitas mudanças: algoritmos, big data, inteligência artificial, chatbot, entre outras. 

Resumidamente, os profissionais estão em processo de reinvenção todos os dias. São desafios em todas as áreas e a adaptabilidade é o pano de fundo de tudo isso. 

Adaptabilidade na carreira 

Nesse contexto, percebe-se que a adaptabilidade proporciona novas oportunidades, melhora o relacionamento interpessoal e contribui para o desenvolvimento de qualquer pessoa. 

Ressalta-se que é necessário que todos os profissionais, incluindo os de secretariado se adaptem e lapidem suas competências técnicas e comportamentais. 

Diante do exposto, conclui-se que pessoas curiosas, flexíveis e criativas conseguem ter uma adaptabilidade mais abrangente. Elas superam as crenças limitantes, constroem uma carreira próspera e consistente, buscam novos desafios, trabalham bem com as emoções, evitam a zona de conforto e estão sempre buscando conhecimento. Enfim, transformam adversidades em oportunidades e mantém o otimismo. 

Agora que você já leu um pouco sobre essa soft skill, que tal responder uma pergunta: você é uma pessoa adaptável?